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Cet article LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES DU CONTINENT AFRICAIN SE REUNISSENT A JOHANESBURG DANS 29 JOURS POUR UNE FORMATION DE HAUT NIVEAU! est apparu en premier sur cap-africa.

Par JFA avec la participation créative de CREATIVE AND WORK

Nous vous invitons à participer en vous inscrivant ici

Cet article DECOUVREZ QUATRE RAISONS QUI FONT DU CONGRES AFRICAIN DES PROFESSIONNELLES DES RESSOURCES HUMAINES UNE FORMATION EXCEPTIONNELLE! est apparu en premier sur cap-africa.

Dans quinze jours, les lampions du Congrès Africain des Professionnels du Marketing et de la Communication s’allumeront à Kigali, au Rwanda et ce sera un moment d’exception.

Alors préparez-vous à vivre cette expérience inoubliable.

(_Texte proposé par un storryteller, Membre de la Communauté CAP KIGALI_)

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Cet article DANS 15 JOURS, LES PROFESSIONNELS DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING DU CONTINENT AFRICAIN SE REUNISSENT A KIGALI est apparu en premier sur cap-africa.

Cette excursion sera une occasion unique de découvrir la culture, l’histoire les monuments et d’autres merveilles de Kigali. C’est aussi et surtout un événement qui a pour but de promouvoir le tourisme local et de permettre aux participants de d’apprécier les sites touristiques les plus intéressants de la ville.

Au cours de ce tour, nous visiterons des sites historiques tels que l’Hôtel Mille Collines ; des sites touristiques tels que le musée national du Rwanda, le mémorial du génocide de Kigali, le marché de Kimironko et le parc du Mont Kigali. Nous découvrirons également des quartiers historiques de la ville, tels que Nyamirambo et Gikondo, et pourrons admirer des œuvres d’art de rue colorées dans les rues de la ville.

Moment phare de chaque édition de CAP KIGALI, nous croyons que cette excursion sera une expérience plus qu’enrichissante pour vous et pour les autres participants.

Alors n’hésitez pas à rejoindre nos illustres congressistes.

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Par CNB…

Cet article LE KIGALI CITY TOUR FERA PARTIR DES ATTRACTIVITES DE CAP KIGALI 2023! est apparu en premier sur cap-africa.

ALU Kigali est une université panafricaine innovante située au cœur de Kigali, la capitale du Rwanda. Elle offre un enseignement de classe mondiale axé sur le développement du leadership, l’entrepreneuriat et l’innovation. Sa vision est de former une nouvelle génération de leaders africains capables de résoudre les défis complexes auxquels notre continent est confronté.

Trônant au sommet d’une colline, au cœur de la Kigali Innovation City, le hub technologique de la capitale rwandaise, l’université panafricaine mise sur une approche pédagogique alternative fondée sur l’apprentissage des « métacompétences ». Des aptitudes telles que savoir diriger les autres, gérer des tâches complexes, développer son esprit critique ou encore savoir communiquer pour avoir un impact.

Ainsi lors de votre visite à ALU Kigali, vous aurez l’occasion de :

• Rencontrer les équipes de Communication et de Marketing pour discuter des projets en cours et des besoins futurs.

• Participer à des séances d’échange avec les étudiants et enseignants pour partager votre expérience

• Découvrir un campus ultramoderne, des installations de pointe et un environnement d’apprentissage stimulant

• Explorer les opportunités de collaboration, notamment des partenariats académiques, des projets de recherche conjoints, des possibilités rejoindre la Business School, etc.

Nous sommes convaincus que cette visite sera mutuellement bénéfique et ouvrira la voie à de nouvelles opportunités de collaboration. 

Nous sommes donc impatients de vous compter parmi nos illustres congressistes.

Télécharger la plaquette de CAP KIGALI ici ou vous inscrire ici

Par CNB…

Cet article CAP KIGALI 2023, Visite programmée à African Leadership University, un hub technologique de la capitale rwandaise, est apparu en premier sur cap-africa.

La culture de la performance consiste à établir des objectifs clairs, mesurables et réalisables pour chaque employé et pour l’entreprise dans son ensemble. Les employés doivent comprendre comment leur travail contribue à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Les managers doivent également être formés à la définition des objectifs et à l’évaluation des performances des employés.

Le feedback est un processus important pour améliorer la performance individuelle et collective. Il doit être donné régulièrement et de manière constructive pour permettre aux employés de comprendre les attentes de l’entreprise et de leurs managers, ainsi que les domaines où ils peuvent s’améliorer. Le feedback ne doit pas être considéré comme une critique, mais comme une opportunité de croissance et de développement.

Pour instaurer une culture de la performance et du feedback, il est important de créer un environnement où les employés se sentent à l’aise pour exprimer leurs idées, leurs préoccupations et leurs opinions. Les managers doivent être à l’écoute de leurs employés et fournir un feedback régulier et constructif. Les employés doivent également être encouragés à donner leur feedback aux managers et à l’entreprise dans son ensemble.

La mise en place de programmes de formation et de développement des compétences est un autre élément important de la culture de la performance. Les employés doivent avoir accès à des formations pour développer leurs compétences professionnelles et personnelles. Cela leur permettra d’atteindre leurs objectifs individuels et de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Enfin, pour instaurer une culture de la performance et du feedback, il est important de reconnaître et de récompenser les performances exceptionnelles des employés. Les managers doivent identifier les employés qui ont dépassé les attentes et leur fournir des opportunités de développement et de progression professionnelle. Les récompenses financières et non financières sont également un moyen de reconnaître les performances exceptionnelles.

En conclusion, instaurer une culture de la performance et du feedback est essentiel pour favoriser la croissance et le développement d’une entreprise. Les employés doivent comprendre les objectifs de l’entreprise et comment leur travail contribue à leur réalisation. Les managers doivent fournir un feedback régulier et constructif pour permettre aux employés de s’améliorer. La formation et le développement des compétences sont également essentiels pour favoriser la performance individuelle et collective. Enfin, la reconnaissance et la récompense des performances exceptionnelles sont un moyen de maintenir un niveau élevé de performance et de motivation des employés.

C’est un sujet qui pourra être appondit en off à JOHANNESBURG, lors du Congrès Africain des Professionnels des Ressources Humaines (Cap JOHANNESBOURG) du 21 au 24 Juin.

En savoir plus sur Johannesburg

Par JFA …

Cet article Instaurer la Culture de la performance et du Feedback est apparu en premier sur cap-africa.

Conçu pour accueillir les entrepreneurs les plus innovants et ambitieux du continent en leur offrant un lieu de travail moderne, confortable et équipé avec les dernières technologies, NORRSKEEN est un environnement stimulant qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration.

Cette visite offrira une occasion unique de rencontrer des entrepreneurs et des startups qui cherchent à résoudre certains des problèmes les plus complexes du monde.

Vous pourrez ainsi découvrir des projets passionnants et innovants, qui pourraient inspirer votre travail et élargir vos horizons. Vous pourrez rencontrer des investisseurs, des mentors et des experts locaux, qui vous partageront leur passion pour l’entrepreneuriat et l’innovation.

Enfin, vous aurez également la chance de découvrir la dynamique et la diversité de l’écosystème des startups au Rwanda et en Afrique de l’Est.

Nous serions ravis de vous compter parmi nous illustres congressistes.

En savoir plus sur Cap Kigali

Par CNB…

Cet article Visite prévue à Norrsken Kigali, le plus grand co-working space et accélérateur de startups de l’Afrique de l’Est. est apparu en premier sur cap-africa.

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