CAP
Johannesburg
2023

C’est avec une grande fierté et un profond sentiment d’accomplissement que nous avons tenus le Congrès Africain des Professionnels des Ressources Humaines, du 21 au 24 juin à Johannesburg.

Au cours de ces quatre journées intenses, nous avons été témoins d’une convergence exceptionnelle d’idées, d’expériences et d’innovations qui ont redéfini le paysage des RH en Afrique.

Ce congrès a été bien plus qu’un simple rassemblement de professionnels des RH. Il a été le point de rencontre de visionnaires, de penseurs progressistes et de champions du changement, tous animés par une passion commune : développer le potentiel humain au sein de nos organisations et créer des environnements de travail propices à l’épanouissement et à la réussite en Afrique.

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CONTEXTE

La perspective de l’innovation technologique dans un contexte concurrentiel est devenue une dimension centrale pour assurer la compétitivité des entreprises et organisations. Le capital humain, pilier incontestable de cette compétitivité n’est pas en laisse de ces évolutions d’autant qu’il subit de graves transformations aujourd’hui. En effet, durant ces dernières années, la transformation technologique de la fonction Ressources Humaine a été anticipée et accélérée par plusieurs évènements.
Les spécialistes parlent d’une accélération de cinq ans en moins d’une année. En d’autres termes, ce qui technologiquement était prévu en 2025 est arrivé en 2020. Les enjeux ont donc été bouleversé avec des changements très brusques. Les Gestionnaires des Ressources Humaines se sont retrouvés confrontés à des situations inhabituelles. Aujourd’hui l’enjeu de la fonction RH est de s’adapter aux nouvelles exigences technologiques et ainsi accompagner le développement des entreprises. Les priorités, les approches de gestion, les pratiques et les politiques sont à repenser et de nouvelles compétences sont à développer.


Comment y arriver ? Capital Humain et Innovation Technologiques, Quels Enjeux pour les Entreprises ?

CIBLES

Directeurs, Responsables et Professionnels des fonctions suivantes

Gestionnaires de Ressources Humaines
Directeurs Généraux
Occupants des postes de Responsabilité
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