L’EVENEMENT
Les CAP sont des espaces pour se former, échanger, expérimenter des idées innovantes auprès de ses pairs, prendre du recul sur les enjeux critiques, et rechercher des pistes de solutions adaptées aux problématiques en Afrique. Ce processus est enrichi par l’expérience des autres participants, et chaque membre du groupe est à la fois formateur et apprenant dans une dynamique de collaboration proactive.
NOS EXPERTS
JEAN JACQUES CHATELAIN
DRH Groupe - YESHI GROUP Exécutive MBA Général Management, Consultant Formateur, Certifie Sigmund
KONE MOUSSA
Fondateur & PDG du GROUPE LS, Expert en IA
CONTEXTE
L’Afrique connaît une croissance économique soutenue, avec un taux moyen de croissance de 3,9 % en 2022, et prévoit d’atteindre environ 4 % en 2023. Cette dynamique s’accompagne d’une augmentation des investissements étrangers directs (IED), estimés à 83 milliards de dollars pour 2023, selon la Banque mondiale. En raison de son environnement favorable aux affaires et de sa stabilité politique, le Rwanda se distingue comme une destination prisée pour les entreprises étrangères souhaitant s’implanter en Afrique de l’Est. Cependant, l’arrivée de multinationales entraîne une demande accrue pour des compétences locales spécialisées, posant des défis pour les entreprises locales et les départements RH, qui doivent rivaliser pour attirer et retenir ces talents. Le Congrès Africain des Professionnels des RH propose d’aborder cette problématique en profondeur, avec pour objectif de développer des stratégies de gestion de compétences locales en adéquation avec les réalités d’un contexte de délocalisation croissante.
OBJECTIFS
Évaluer
les défis et opportunités posés par la présence croissante de multinationales en Afrique
Proposer
des stratégies RH innovantes pour développer les compétences des talents locaux et favoriser leur engagement
Faciliter
les échanges entre professionnels RH, experts, et décideurs politiques pour promouvoir des partenariats
Renforcer
la résilience des entreprises africaines en outillant les professionnels RH pour fidéliser et valoriser les talents